Was passiert mit ungenutzter Krankheitszeit in New York? Das Jahr neigt sich dem Ende zu und viele Arbeiter haben aus dem einen oder anderen Grund nicht die gesamte zugeteilte Krankheitszeit genutzt.
Eine gute Frage wurde kürzlich an News10NBC gestellt, die sich mit dem Thema beschäftigt haben .
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Was passiert mit den über das Jahr verteilten Krankheitsstunden, wenn der 1. Januar 2022 eintrifft?
Die Antwort ist nicht zu kompliziert, aber es gibt einen Vorbehalt.
Das sagt das Landesarbeitsministerium dazu. Krankheitsurlaub, der von einem Mitarbeiter im Laufe des Jahres nicht in Anspruch genommen wird, muss auf den nächsten Kalender übertragen werden
Jahr heißt es in den Regeln. Der Arbeitgeber kann die Nutzung des Arbeitnehmers auf die Anzahl der Stunden beschränken, auf die der Arbeitnehmer innerhalb eines Kalenderjahres berechtigt ist.
Was ist der Haken? Was bedeuten die jährlichen Begrenzungen des bezahlten Krankenstands?
Einfach ausgedrückt, Ihr Arbeitgeber hat die Möglichkeit, die Krankheitszeit einer Person in einem bestimmten Jahr zu begrenzen. Daher werden Mitarbeiter wahrscheinlich immer mehr Krankheitszeit haben, als sie aufgrund der Art und Weise, wie das System eingerichtet ist, legal nutzen können.
Wie wird die Krankheitszeit berechnet? Ist es aufgelaufen?
Im Gegensatz zu Urlaubszeiten, die über ein Jahr abgegrenzt und verteilt werden können, ist die Krankheitszeit im Voraus garantiert.
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Mit anderen Worten, wenn ein Arbeitnehmer aufgrund staatlicher Vorschrift 40 Stunden Krankheit pro Jahr bekommt, hat er alles am 1. Januar.
Viele Arbeitgeber gewähren einige Stunden Urlaub pro abgeschlossener Arbeitswoche. Krankheitszeit wird nicht auf die gleiche Weise berechnet.
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