Das Gesundheitswesen kann sich summieren, daher ist es wichtig, Ihren Plan und alle seine Vorteile zu verstehen, damit Sie ihn optimal nutzen können.
Ein Gesundheitssparkonto ist ein Sparkonto, auf dem Sie unversteuertes Geld für bestimmte Ausgaben im Gesundheitswesen zurücklegen können.
Indem Sie unversteuerte Dollar verwenden, um Dinge wie Selbstbehalte, Zuzahlungen, Mitversicherung oder andere Ausgaben zu bezahlen, können Sie Ihre Gesundheitskosten langfristig senken.
Die Gelder unterliegen nicht der Bundeseinkommensteuer, wenn sie bei einer HSA hinterlegt werden.
Viele HSAs übernehmen keine Prämien.
Zu den Vorteilen gehört die Verwendung der unversteuerten Dollars, um medizinische Kosten aus eigener Tasche zu bezahlen.
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Sie können frei einzahlen und ein HSA ermöglicht steuerfreie Abhebungen.
Das Geld wird auf das nächste Jahr übertragen, wenn es nicht ausgegeben wird.
Ein HSA kann auch Zinsen verdienen, die ebenfalls nicht besteuert werden. Geld kann angelegt und später für Gesundheitskosten verwendet werden.
Es gibt auch Einschränkungen für HSAs.
Sie können nur zu einer HSA beitragen, wenn Sie einen Krankenversicherungsplan mit hoher Selbstbeteiligung haben.
Im Jahr 2021 betrug die Mindest-Selbstbeteiligung 1.400 US-Dollar für eine Person und 2.800 US-Dollar für eine Familie.
Ein HSA kann nicht mit einer bevorzugten Leistungserbringerorganisation oder einer Gesundheitserhaltungsorganisation verwendet werden.
Die einzigen Personen, die in eine HSA aufgenommen werden können, sind Sie selbst, Ihr Ehepartner und alle steuerpflichtigen Familienangehörigen.
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Es gibt auch Grenzen, wie viel in ein HSA eingezahlt werden kann.
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