Da Bezirke in ganz New York mit Personalmangel zu kämpfen haben, arbeiten lokale Pädagogen daran, neue Mitarbeiter einzustellen.
„Seit COVID, mit all den Veränderungen seit der Pandemie, hat dies den Personalmangel verschärft, insbesondere in bestimmten Bereichen wie der Unterstützung der psychischen Gesundheit, Schulpsychologen und Logopäden“, sagte Dr. Michelle Reed, Superintendentin des Zentralschulbezirks von Seneca Falls.
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Von Busfahrern bis hin zu Ersatzlehrern, sagte Reed, dass ihr Distrikt seine Rekrutierungsbemühungen verstärkt. Sie wenden sich an örtliche Hochschulen, um nach Studenten zu fragen, die ihren Abschluss machen werden.
“Und anders aussehen und wie Sie interviewen”, sagte sie. „Menschen, die vielleicht grüner sind, mehr Chancen geben. Nicht unbedingt nur jemanden ansehen, der dies fünf bis zehn Jahre lang getan hat. Aber schau dir wirklich diejenigen an, von denen du glaubst, dass sie Potenzial haben.“
Reed sagte, sie erschließe sich mehr Unterstützung aus der örtlichen Gemeinde.
„Wir arbeiten mit einer Person zusammen, die uns hilft, Stipendien zu schreiben“, fügte sie hinzu. „Wir arbeiten mit lokalen Colleges wie dem Finger Lakes Community College und dem Northeast College of Health Sciences zusammen. Wir alle fangen an, diese Gespräche zu führen. Die Notwendigkeit dieser Gespräche ist wichtiger. United Way, Sie nennen es, die Leute verstärken sich. Und das bewundere ich an dieser Community.“
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Reed mischte sich ein, was sie über eine Steuervergünstigung für diejenigen denkt, die im Bildungswesen arbeiten, die der Gesetzgeber in Betracht zieht.
„Ich glaube, das wäre gut“, sagte sie. „Ich weiß, dass auch über den Verzicht auf Studienkredite gesprochen wird. Wenn Sie sich andere Berufe und Gehaltsbereiche für professionelle Berufe ansehen, ist es nicht das bestbezahlte. Ich denke, eine Steuererleichterung würde helfen. Denn eigentlich bilden wir all diese zukünftigen Berufe aus. Also fängt alles hier an.“
