Um das Engagement von Livingston County für die berufliche Entwicklung seiner Belegschaft hervorzuheben, gehörten mehrere County-Mitarbeiter zu den jüngsten Absolventen des United Way of Greater Rochester und der Finger Lakes Leadership Development Programs.
Zu den County-Absolventen des Emerging Leaders Development Program der Organisation gehören Katelyn Gelser, Human Resources Benefits Specialist; James Kemnitz, stellvertretender Pflichtverteidiger im Büro des Pflichtverteidigers; und Megan Sokolow, Records Inventory Supervisor in der Records Management-Abteilung. Das Emerging Leaders Development Program konzentriert sich laut der Website des Programms auf die Entwicklung und Anwendung effektiver Führungsqualitäten.
„Das Training war hervorragend und ich weiß, dass wir alle drei die Unterstützung des Landkreises für unsere Teilnahme sehr zu schätzen wussten“, sagte Gelser. „Ich freue mich darauf, die gewonnenen Erkenntnisse zu nutzen, um mein berufliches Wachstum fortzusetzen und die Dienstleistungen für den Landkreis und seine Einwohner zu verbessern.“
Das Programm bestand aus fünf intensiven achtstündigen Sitzungen, die sich auf die Entwicklung und Anwendung effektiver Führungsqualitäten und -kompetenzen in den persönlichen, beruflichen und öffentlichen Aufgaben einer Person konzentrierten.
Livingston County engagiert sich weiterhin für die persönliche und berufliche Entwicklung der County-Mitarbeiter, indem es Schulungsprogramme wie dieses fördert und zuletzt durch die Einrichtung einer neuen Abteilung für Schulung und berufliche Entwicklung. Die Abteilung ist verantwortlich für landkreisweite Schulungs-, Lern- und Entwicklungsaktivitäten, die mit dem strategischen Plan des Landkreises und verschiedenen Personal- und Verwaltungsinitiativen übereinstimmen.
