Eines der wichtigsten Dinge, die Präsident Joe Bidens Infrastrukturagenda in Angriff nimmt, ist der American Jobs Plan, der Millionen von Familienmitgliedern helfen würde, sich um ihre Angehörigen zu kümmern, die eine häusliche Krankenpflege benötigen.
Viele erhalten über Medicaid nur 12,50 USD pro Stunde, um zu Hause zu bleiben und sich um ihre Familienmitglieder zu kümmern, während viele andere Orte und Branchen höhere Löhne zahlen. McDonald's beginnt zum Beispiel mit 15,00 USD pro Stunde.
Es wäre zwar sinnvoll, anderswo Arbeit zu finden, aber es ist keine Option, wenn ein geliebter Mensch rund um die Uhr pflegebedürftig ist.
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Der American Jobs Act hat 400 Milliarden US-Dollar an Mitteln, um die Reparatur der gemeindenahen und häuslichen Pflege zu unterstützen, und würde 8 Jahre dauern.
Der Plan konzentriert sich auf die Ausweitung von Medicaid, um mehr Optionen für die häusliche Pflege zu schaffen und die Löhne und Leistungen für diejenigen zu erhöhen, die häusliche Pflege leisten.
Der Plan hat jedoch seine Probleme und ist eher eine schnelle Lösung als eine Überarbeitung eines mit Problemen gespickten Programms.
Viele Mittelschichtfamilien werden aus dem Plan ausgenommen, da der Plan auf den Niedrigeinkommenssektor abzielt.
Obwohl der Plan noch nicht verabschiedet wurde, kämpfen die Demokraten immer noch um eine Einigung über den Inhalt.
Der Plan könnte möglicherweise weit weniger als 400 Milliarden Dollar wert sein.
Durch die Eröffnung von Optionen mit Medicaid oder Medicare würde auch der Stress der Familien verringert.
Derzeit ist Medicare Homecare nur für diejenigen verfügbar, die eine bestimmte Therapieform benötigen, die eine zertifizierte Medicare-Heimpflegehilfe erhalten können.
Wenn sich dies ausweitet, könnten Familienmitglieder neben der Pflege ihrer Familienmitglieder Teilzeit arbeiten.
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Das ist nicht nur ein großes Problem, sondern die Löhne für häusliche Krankenpflegehilfen sind unglaublich niedrig, von denen viele inmitten der Pandemie nach besser bezahlten Jobs suchen.
Höhere Löhne könnten dazu beitragen, die Belegschaft zu stärken und mehr dringend benötigte Pflege bereitzustellen.
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