Im August gab es Rekordhöhen für Amerikaner, die sich entschieden, ihre Jobs zu kündigen, da sich die Einstellung verlangsamte und die COVID-19-Raten wieder zu steigen begannen.
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Im August verließen 4,3 Millionen Amerikaner ihre Jobs. Fast 7 % waren im Gastgewerbe tätig und arbeiteten in Bars, Restaurants und Hotels.
Trotzdem herrschte nach wie vor eine Einstellungsflaute und die Arbeitslosigkeit sank landesweit auf nur noch 4,8%.
Jetzt fehlen in der Wirtschaft 5 Millionen Arbeitsplätze, und zwar hauptsächlich in der Gastronomie und im Gastgewerbe.
Viele Menschen entscheiden sich für den Ruhestand oder wählen Jobs, die sie wirklich wollen, da sie nicht in schlecht bezahlten Positionen bleiben müssen.
Michael Farren, wissenschaftlicher Mitarbeiter am Mercatus Center der George Mason University, erzählt CNYCentral dass das gut ist.
Im Gegensatz zu einer Entlassung wie zu Beginn der Pandemie können die Menschen jetzt entscheiden, ob sie zur Verbesserung ihres eigenen Wohlbefindens gehen möchten.
Viele Menschen gingen wegen der Verbreitung der Delta-Variante, andere wegen fehlender Kinderbetreuung. Einige sind einfach zu anderen Dingen übergegangen.
Die Pandemie führte zu einem Mangel an Arbeitskräften von etwa 4 Millionen Menschen, und obwohl die Unternehmen Schwierigkeiten haben, machen sie Fortschritte und die Stellen werden langsam aber sicher besetzt.
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