Arbeitgeber beginnen, den Impfstoff vorzuschreiben, und Arbeitnehmer sind verärgert, dass ihre Autonomie verletzt wird. Schlimmer noch, sie können legal entlassen werden und können keine Arbeitslosigkeit eintreiben.
Unternehmen dürfen im Rahmen von Gesundheits- und Sicherheitsprotokollen Impfstoffe verlangen.
Durch die Weigerung, sich an Gesundheits- und Sicherheitsprotokolle zu halten, droht den Mitarbeitern eine Kündigung und sie können kein Arbeitslosengeld beziehen.
Während dies für Orte der Fall ist, die den Impfstoff vorschreiben, haben viele Arbeitgeber dies aus Angst, zu viele Mitarbeiter zu verlieren, immer noch nicht angeordnet.
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