Beamte und Fachleute aus Cayuga County haben einen Unterausschuss für Personalentwicklung gebildet, um den Bau der 100-Milliarden-Dollar-Halbleiterfabrik von Micron in der Stadt Clay, Onondaga County, vorzubereiten. Die Anlage soll 9.000 neue Arbeitsplätze und über 40.000 zusätzliche Arbeitsplätze in unterstützenden Industrien schaffen und soll 2024 mit dem Bau beginnen.
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Das Hauptziel des Unterausschusses besteht darin, die Belegschaft des Landkreises darauf vorzubereiten, aus dem Micron-Projekt Kapital zu schlagen, was dazu führen kann, dass Micron-Arbeiter und Mitarbeiter von Lieferkettenunternehmen in benachbarten Landkreisen wie Cayuga ansässig sind. Der Unterausschuss besteht aus Mitgliedern des Stadtrats von Auburn, der Cayuga Economic Development Agency, Fachleuten für Personalentwicklung, Geschäftsführern und Beamten des Schulbezirks von Auburn, Cayuga-Onondaga BOCES und des Cayuga Community College.
Die Gruppe erstellt eine Bestandsaufnahme von Schulungsprogrammen, die in Cayuga und den umliegenden Landkreisen verfügbar sind, und identifiziert die Lücken in Bezug auf wachstumsstarke Sektoren und bestehende Unternehmen, wobei sie sich auf Hindernisse konzentriert, die in anderen Bereichen als Micron auftreten könnten. Der Unterausschuss erkennt auch das potenzielle Wachstum in Bereichen wie dem Gesundheitswesen und dem Einzelhandel an, das dem Zustrom neuer Arbeitsplätze folgen könnte.
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Die Beschäftigungs- und Ausbildungsdirektorin des Cayuga Works Career Center und Vorsitzende des Unterausschusses, Kelly King, äußerte sich optimistisch über die Fähigkeit der Gruppe, Wege und Bildungsmöglichkeiten zu schaffen, um bei der Ankunft von Micron an vorderster Front zu stehen. Dr. Brian Hartwell, Distrikt-Superintendent für Cayuga County, und Dr. Brian Durant, Präsident des Cayuga Community College, äußerten sich ebenfalls begeistert über die Möglichkeiten und Gelegenheiten, die das Micron-Projekt bieten könnte.
Durant sprach über das bevorstehende Personalentwicklungszentrum des Colleges und wie es zum Micron-Projekt passen könnte. Er erklärte, dass der Zweck des Zentrums darin bestehe, Arbeitnehmern dabei zu helfen, die von lokalen Arbeitgebern gewünschten Fähigkeiten zu erwerben, und dass Micron eine große Belegschaft mit den erforderlichen Fähigkeiten benötige, um ein kontinuierliches Wachstum zu gewährleisten. Er merkte auch an, dass das Zentrum, sobald es in Betrieb ist, den Prozess für die zukünftigen Arbeitskräfte und die Arbeitslosen oder Unterbeschäftigten erleichtern wird, die ihre Karriere wiederbeleben möchten.
