Zu Beginn des neuen Jahres haben Mindestlohnarbeiter in New York eine Gehaltserhöhung von 1 US-Dollar erhalten, was den Stundensatz auf 14,20 US-Dollar erhöht.
Diese Erhöhung ist Teil der laufenden Bemühungen des Staates, den Mindestlohn schrittweise auf 15 US-Dollar pro Stunde zu erhöhen. Diese Bemühungen begannen im Jahr 2016. Gouverneur Hochul erklärte, dass die Lohnerhöhung etwa 200.000 Arbeiter im Bundesstaat New York betreffen werde.
Während diese Nachricht von Arbeitnehmern begrüßt werden kann, insbesondere angesichts der Inflation, kann sie kleine Unternehmen vor Herausforderungen stellen, die bereits Schwierigkeiten hatten, mit dem vorherigen Mindestlohnsatz, der Inflation und anderen mit der Geschäftstätigkeit verbundenen Kosten über die Runden zu kommen.
„Grundlegende Wirtschaftstheorien sagen uns, dass Sie unter solchen Umständen keine Win-Win-Situation haben, denn genauso wie es den Arbeitnehmern hilft, wird jemand diese höheren Mindestlöhne zahlen müssen“, sagte RIT-Wirtschaftsprofessor Amit Batabyal gegenüber RochesterFirst. com über den Umzug. Er fügte hinzu, dass kleine Unternehmen aufgrund von Arbeitskräftemangel und Unterbrechungen der Lieferkette mit zusätzlichen Schwierigkeiten konfrontiert seien.
Einige Unternehmer sind jedoch bereits über die Zahlung des Mindestlohns hinausgegangen.
Batabyal prognostiziert, dass der Mindestlohnsatz in New York in den kommenden Jahren weiter steigen wird, wenn auch vielleicht nicht so stetig wie in den Vorjahren. Einige bundesstaatliche Gesetzgeber fordern eine Anhebung des Mindestlohns auf über 20 US-Dollar pro Stunde, um die Lebenshaltungskosten in New York auszugleichen.
