In der amerikanischen Wirtschaft gibt es nur wenige Dinge, die komplizierter und sensibler sind als die Arbeit. Täglich wird über eine Reihe von Themen debattiert, die von fairer Behandlung über Vergütung bis hin zur Work-Life-Balance reichen. Viele dieser Probleme sind seit der COVID-Pandemie und dem Anstieg der Inflation komplexer geworden.
Mark Mix, Leiter der National Right to Work Foundation, sagt, dass viele arbeitsbezogene Probleme durch eine Vereinfachung des National Labour Relations Act gelöst werden könnten.
Die Stiftung hilft Mitarbeitern auf beiden Seiten der Gewerkschaft dabei, Zugang zu den Rechten gemäß dem oben genannten Gesetz aus den 1930er Jahren zu erhalten.
Vor Ort gab es viele Diskussionen und Debatten rund um Starbucks. Das Unternehmen beschloss, zwei Standorte in Ithaca zu schließen. Befürworter der Gewerkschaft bezeichneten den Schritt als Vergeltung. Wie Mark jedoch in einem Gespräch mit FingerLakes1.com erklärte, ist das Thema Arbeit kompliziert – und die Gewährung von Autonomie für Arbeitnehmer könnte einen großen Beitrag zur Lösung vieler Arbeitskonflikte leisten.
