Nächste Woche wird sich eine öffentliche Anhörung unter der Leitung der Staatssenatoren Sean Ryan und Jessica Ramos mit den Auswirkungen von Wettbewerbsverboten auf Arbeitnehmer und den Arbeitsmarkt in New York befassen.
In der Anhörung soll untersucht werden, wie diese Vereinbarungen die Belegschaft prägen und sich auf die New Yorker auswirken. Ryan, der Wettbewerbsverbotsklauseln nicht nur als Einschränkung für leitende Angestellte, sondern auch für Arbeitnehmer in verschiedenen Branchen betrachtet, geht davon aus, dass die Anhörung die schädlichen Auswirkungen solcher Vereinbarungen auf den Wettbewerb und die Arbeitnehmermobilität aufdecken wird.
Als Reaktion auf diese Bedenken hat Ryan Gesetze vorgeschlagen, um Wettbewerbsverbote aufzuheben und zu verbieten. Umgekehrt hat sich der Business Council of New York in der Vergangenheit solchen Bemühungen widersetzt und behauptet, dass diese Vereinbarungen gelegentlich notwendig seien und von Arbeitgebern nicht leichtfertig umgesetzt würden.
Sie argumentieren, dass die Aufhebung von Wettbewerbsverboten die Unternehmen übermäßig belasten würde. Dies geschieht zu einem Zeitpunkt, an dem die Federal Trade Commission eine Änderung der Regeln erwägt, um Wettbewerbsverbote zu verbieten, was die laufende Debatte zu diesem Thema noch weiter unterstreicht.
