Der Jones Act deckt Seeleute, die an Bord von Schiffen arbeiteten, ab. Mit anderen Worten, Mitarbeiter, die auf Schiffen, Angelbrettern, Schleppern, Baggern und Lastkähnen arbeiten, werden nach dem Gesetz anerkannt. Um jedoch nach dem Jones Act qualifiziert zu sein, müssen Sie dauerhaft mit dem Navigationsschiff verbunden sein und Ihre Arbeit trägt zu seiner Mission bei.
Was ist das Jones-Gesetz?
Der Jones Act ist ein Bundesgesetz, das es Seeleuten, die bei der Arbeit verletzt werden, erlaubt, ihren Arbeitgeber auf Schadenersatz zu verklagen. Nach diesem Gesetz haben sie Anspruch auf Erstattung ihrer Krankheitskosten, der laufenden medizinischen Behandlung, der medizinischen Ausrüstung, des Lohnausfalls und anderer Schäden.
Wer gilt als Seemann?
Ein Seemann ist eine Person, die für einen regelmäßigen, viel Zeit auf einem Schiff , das ist im Allgemeinen jede Art von Boot, die in der Navigation ist. Ein Seemann kann der Kapitän oder ein Besatzungsmitglied des Schiffes sein. Es gibt bestimmte Voraussetzungen, um sich zu qualifizieren Jones Act-Berichterstattung . Zum Beispiel muss das Schiff in der Navigation sein, was jeden Bootstyp umfasst, der eine der folgenden Anforderungen erfüllen muss:
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• Über Wasser
• Betriebs
• Bewegungsfähig
• Auf befahrbaren Gewässern
Interessant ist jedoch, dass die Schiff muss nicht unbedingt in Bewegung sein damit jemand als Seemann gilt. Stattdessen bedeutet es einfach, dass das Schiff in der Lage ist, sich selbstständig zu bewegen oder gesegelt zu werden. Der Begriff Schiff in der Navigation kann sich auf das angedockte Boot beziehen. Dies bedeutet jedoch auch, dass das Boot nicht auf dem Trockenen liegen kann; Es muss tatsächlich im Wasser sein.
Der Begriff schiffbare Gewässer bezieht sich auf Gewässer wie einen See oder Fluss, die für den zwischenstaatlichen oder ausländischen Handel genutzt werden können.
Bestimmte Dinge gelten nach dem Jones Act nicht als anwendbar. Zum Beispiel ist eine Ölbohrplattform nicht qualifiziert. Es kann schwimmen, ist aber nicht wirklich schwimmfähig, da es dauerhaft im Meeresboden verankert ist.
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Ein anderes Schiff, das nicht unter den Jones Act fällt, ist ein Schiff, das neu gebaut wurde und noch im Wasser getestet wird, um sicherzustellen, dass es für die Lieferung an seinen Eigentümer geeignet ist. Während es getestet wird, wird es nicht als in der Navigation verwendet. Schwimmende Casino-Barkassen sind ebenfalls nicht qualifiziert.
Rolle des Seemanns auf dem Schiff
Der Jones Act verlangt auch, dass der Seemann zu den auf dem Schiff verrichteten Arbeiten beitragen muss. Diese Arbeit muss zur Mission des Schiffes beitragen. Wenn der Seemann Angestellter des Schiffes ist, ist es natürlich schwer vorstellbar, dass er nicht in irgendeiner Weise zur Mission des Schiffes beitragen würde.
Was bedeutet der erhebliche Zeitbedarf?
Ein erheblicher Zeitaufwand kann für manche Menschen kompliziert sein. Insgesamt bedeutet dies, dass der Seemann verbringen mindestens 30 Prozent ihrer Zeit auf einem Schiff Während der Arbeit. Einige Leute verbringen jedoch möglicherweise Zeit auf einem einzigen Boot, während andere abhängig von ihrer beruflichen Tätigkeit Zeit auf mehreren Schiffen verbringen. Andere verbringen eine gewisse Zeit auf dem Schiff und eine andere Zeit in einem Büro.
Jones Act ist fehlerbasiert
Der Jones Act ist ein fehlerbasiertes System, d. h. wenn Sie sich bei der Arbeit auf dem Schiff verletzen, müssen Sie nachweisen, dass es sich um Fahrlässigkeit handelt. Das allgemeine Seerecht ist ebenfalls zu Ihrem Schutz in Kraft, da es als Ergänzung zum Jones Act dient. Sie können eine Entschädigung in Form von Lohnausfall sowie Unterhalt und Heilung erhalten. Dies sind medizinische Grundleistungen, die Sie absichern, falls Sie während der Arbeit eine Verletzung oder Krankheit erleiden.
Biografie der Autorin – Michelle Eddy
Michelle Eddy ist eine überzeugte Verbraucherschützerin, frisch bekehrte Libertäre und stolze Mutter von drei Kindern. Neben ihrer juristischen Karriere bloggt sie gerne über Themen, die mit ihrer Expertise und ihren Lebenserfahrungen zusammenhängen, wie Elternschaft, Kinderentwicklung, Bildung und Recht. Michelle legt in ihren Schriften den Schwerpunkt darauf, Menschen zu helfen, für ihre Rechte zu kämpfen. Sie arbeitet auch als kollaborative Redakteurin für die Anwaltskanzlei Laborde Earles. Ihr Lieblingszitat ist: Sir, wir sind in der Unterzahl 10 zu 1″. Dann ist es ein fairer Kampf.
