Um die Einnahmen eines CEO einer Central New Yorker Bank, die technisch gesehen den Status einer gemeinnützigen Organisation hat, entbrennt eine Debatte.
Es ist eine Kreditgenossenschaft, oder genauer gesagt – die AmeriCU Credit Union – und der CEO der Bank, Mark Pfisterer, der 2017 als CEO der Bank fast 8 Millionen US-Dollar eingenommen hat.
Der 68-Jährige wird laut Syracuse.com nächstes Jahr nach 41 Jahren bei der in Rom ansässigen Kreditgenossenschaft in den Ruhestand gehen. Sein Verdienst lag 2017 wegen aufgeschobener Altersleistungen deutlich höher als in anderen Jahren.
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Der Kongress greift gegen diese Art von Zahltagen bei gemeinnützigen Organisationen ein, aber das bedeutet nicht, dass sich sowieso keine Debatte entfaltet.
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Vor 2017 betrug das Gehalt von Pfisterer rund 790.000 US-Dollar pro Jahr. Einschließlich regelmäßiger und aufgeschobener Löhne verdiente Pfisterer in den letzten sieben Jahren rund 14 Millionen US-Dollar oder durchschnittlich 2 Millionen US-Dollar pro Jahr.
Betrachten Sie das Gesamtpaket über 41 Jahre hinweg, und wir hatten viele Jahre lang einen großen Wert“, sagte John Stevenson, Vorsitzender des ehrenamtlichen Vorstands der Kreditgenossenschaft, der mit Syracuse.com sprach. Von dort war der Dollarbetrag im Laufe der Jahre in Bezug auf das Gehalt gekommen. Der Wert, den er dem Unternehmen brachte, war so groß, dass er einen großen Zahltag rechtfertigte.
Gegner der Gehaltskürzung bei gemeinnützigen Banken kehrt in die wettbewerbsorientierte Arbeitswelt zurück. Um die besten verfügbaren Kandidaten für Positionen auf breiter Front zu halten oder einzustellen, müssen Banken wie AmeriCU mit dem „for-profit“-Sektor konkurrieren.
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Gegner sagen jedoch, dass Steuerbefreiungen die hohen Gehälter von Führungskräften nicht bezahlen können. Das ist die Absicht hinter den neuen Kongressregeln für Banken wie AmeriCU und gemeinnützige Organisationen insgesamt.
Nun müssen gemeinnützige Organisationen, die ihren Mitarbeitern jährlich mehr als 1 Million US-Dollar zahlen, eine Strafe von 21 % zahlen.
