Syracuse University erreicht Vergleichsarbeit in Höhe von 3,7 Millionen US-Dollar nach Klage wegen Diskriminierung von Frauen

Die Syracuse University hat einem Vergleich in Höhe von 3,7 Millionen US-Dollar für eine Sammelklage zugestimmt, die von fünf weiblichen Fakultätsmitgliedern eingereicht wurde.



Die Klage behauptet, dass die Gehalts- und Beförderungspolitik der Schule Frauen diskriminiert.



SU gab kein Fehlverhalten zu.




Die Schule sagte, sie habe das Gehalt von über 150 weiblichen Fakultätsmitgliedern um 2 Millionen US-Dollar erhöht, nachdem sie 2017 eine Bewertung ihrer Vollzeit-Fakultätsgehälter durchgeführt hatte.



In der Klage wird behauptet, dass Frauen, die in den Rollen von Assistenz-, außerordentlichen und ordentlichen Professorinnen arbeiten, schlechter bezahlt wurden als ihre männlichen Kollegen in den gleichen Positionen.

Frauen, die Vollzeit- oder Tenure-Track-Professoren sind, erhalten Teile der Abfindung in Höhe von 1.140 bis 19.000 US-Dollar pro Person.


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