Die Sand Bar in Canandaigua ist für die Öffentlichkeit geschlossen und dient nur Hotelgästen

Ab heute, 11. Juli, ist die Sand Bar im Lake House auf Canandaigua nur für Hotelgäste geöffnet.





Besucher der Bar werden gefragt, ob sie Gäste des Hotels sind und müssen möglicherweise einen Nachweis erbringen, bevor sie Platz nehmen.



Simon Dewar, General Manager des Resorts, sagte, die Entscheidung, die Anzahl der erlaubten Personen zu beschränken, sei keine leichte Entscheidung gewesen.

Der Grund für diese Entscheidung ist, dass das Haus einfach nicht über genügend Personal verfügt, um sowohl die Hotelgäste als auch die Öffentlichkeit zu bedienen.






Dewar sagte, dass diese vorübergehende Maßnahme ihnen Zeit für eine Neubewertung geben wird und der Schlüssel darin besteht, vollständig personell zu sein.

Dewar erklärte, dass mehrere Dinge unternommen wurden, um das Problem zu beheben, darunter Jobmessen und Mitarbeiterempfehlungsprogramme, die Boni für ihre aktuellen Mitarbeiter beinhalten.

Während das Hotel sagte, dies sei eine vorübergehende Maßnahme, zeigten Facebook-Kommentare zur Ankündigung des Unternehmens die Frustration der Community.



2019 erhielt das Unternehmen aufgrund der Pandemie eine Steuererleichterung zu Lasten der Stadtbewohner.

Ist irgendjemand sonst etwas verärgert, dass das Lake House große Steuererleichterungen von der Stadt erhalten hat, sagte Candi Campbell Smith, eine Einwohnerin von Canandaigua, und wir Steuerzahler, die diese Steuererleichterungen finanzieren, dürfen nicht rein?




Während die Anwohner ihre Frustration zum Ausdruck brachten, teilte Jessica McCormick aus Canandaigua mit, dass die Sandbar über ein schreckliches Trinkgeldsystem verfügt.

Sie erklärte, dass sie, nachdem sie in der letzten Saison dort 60-70 Stunden pro Woche gearbeitet hatte, nur weniger als 50% der Trinkgelder erhielt, die sie als Kellnerin einbrachte. Sie sagte auch, dass sie in Zehn-Stunden-Schichten ohne Pause arbeiten würde.

Der Bewegungsapparat bezieht sich auf die

Sie erklärte, dass ihre Probleme mit der Mitarbeiterbindung nicht auf die Pandemie zurückzuführen seien, sondern auf die schlechte Behandlung ihrer Mitarbeiter.


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