Die Geschäftsentscheidungen einer Führungskraft spielen eine sehr entscheidende Rolle für den Erfolg einer Organisation. Ihre Handlungen, Denkweisen und Pläne beeinflussen die Funktionsweise einer Organisation und ihrer Teams. Wahre Führungskräfte halten sich auf dem Laufenden und lernen ständig, sich weiterzubilden. Sie halten sich mit den sich ändernden Geschäftsszenarien auf Augenhöhe und passen sich entsprechend an. Eine Lean-Agile-Denkweise dient als intellektuelle und Führungsgrundlage, um die Prinzipien und Praktiken von SAFe® anzuwenden. Ein agiles Framework ist nützlich für Menschen, die die Zukunft eines Unternehmens überwachen.
Leading SAFe steht für Leading Scaled Agile Framework und bietet eine Einführung in die Grundlagen von SAFe. Die zugrunde liegenden Prinzipien von Leading SAFe leiten sich aus Lean, Systemdenken, Produktentwicklungsfluss, Agile Entwicklung, DevOps und Lean Portfolio Management ab. Leading SAFe eignet sich für eine Vielzahl von Teams. Das SAFe-Framework der agilen Methodik ist die vielversprechendste und effektivste Methodik. Es ist ideal für Unternehmen, die über mehrere geografische Standorte, Zeitzonen und Kulturen expandieren. Immer mehr Unternehmen stellen auf SAFe um. Es zeichnet sich durch die qualitativ hochwertige Bereitstellung von Produkten und Dienstleistungen aus. Es bietet einige der wesentlichen Verbesserungen der geschäftlichen Agilität.
Was ist eine Leading SAFe-Zertifizierung?
Eine Lean-Agile-Führungskraft sollte über tief verwurzelte Kenntnisse, Denkweisen und Kenntnisse über die Praktiken verfügen, die sie zeigen müssen, um Veränderungen herbeizuführen, die die agilen Teams und Organisationen als Ganzes beeinflussen können. Der beste Einstieg für Lean-Agile-Leader ist der Erwerb der Leading SAFe-Zertifizierung des Scaled Agile Framework. Dies SAFe-Agilist-Kurs wird Sie in die Lage versetzen, Lean, Agile und die Flow-Prinzipien der Produktentwicklung anzuwenden, um pünktliche Lieferungen, Produktivität, Qualität, Mitarbeiterzufriedenheit und Markteinführungszeit zu verbessern. Sie lernen, SAFe in einem Unternehmen anzuwenden, um von der Erreichung von Zielen zu profitieren. Der Erhalt der Leading-Zertifizierung beweist, dass Sie über die Qualitäten verfügen, um Produktivitätsverbesserungen herbeizuführen, indem Sie Teams mit hoher Produktivität befähigen.
Welche Stellenangebote werden einem zertifizierten SAFe-Agilisten angeboten?
Wenn Sie sich als SAFe-Agilist zertifizieren, werden Ihnen die folgenden Stellenangebote angeboten:
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- SAFe Scrum Master: Ein SAFe Scrum Master überwacht und unterstützt die agilen Teams in einer agilen Organisation.
- SAFe Advanced Scrum Master: Ein SAFe Advanced Scrum Master erleichtert die Interaktion zwischen wichtigen Stakeholdern, einschließlich Produktmanagement und Architekten im Kontext eines größeren Unternehmens.
- SAFe Product Owner: Ein SAFe Product Owner finalisiert das Budget und priorisiert die Aufgaben. Er/Sie trifft Entscheidungen auf Funktionsebene.
- SAFe-Produktmanager: Ein SAFe-Produktmanager stellt mehreren Teams in einem Agile Release Train Funktionsprioritäten zur Verfügung. Er/Sie ist für das Management der Anforderungen der Stakeholder und der Kunden verantwortlich.
- Release Train Engineer: Ein Release Train Engineer übernimmt die Führung, um jedes Team perfekt auszurichten, Hindernisse zu beseitigen und den Agile Release Train (ART) reibungslos zum Laufen zu bringen.
- Er/Sie wendet Lean-Agile-Tools und -Fähigkeiten an, um Mehrwert zu schaffen.
- SAFe-Programmberater: Ein SAFe-Programmberater implementiert das gesamte SAFe-Framework in einer Organisation. Er/Sie übernimmt die Verantwortung, die gesamte Organisation auf eine gemeinsame Sprache auszurichten und erleichtert die Koordination zwischen mehreren Agile Release Trains mit einem Solution Train.
Wer sollte am Leading SAFe-Training teilnehmen?
Führende SAFe-Schulungen ist ideal für Führungskräfte, die Mitarbeiter und die Organisation und damit die Zukunft der Produkt-/Lösungsentwicklung beeinflussen können. Sie sind wie folgt:
- Führungskräfte, die entscheiden, wie das Geschäft geführt wird
- Geschäftsbereichsleiter, die für Finanzanlagen verantwortlich sind
- Leiter von Funktionen wie IT, Engineering, Vertrieb, Marketing etc.
- Agile Projektmanager und Programmmanager, die ein Entwicklungsteam leiten und Projektmanager anleiten
- Technologieführer wie angesehene Ingenieure, Unternehmens- und Lösungsarchitekten, die eine beträchtliche Anzahl von Mitarbeitern beeinflussen.
- Erfahrene Softwareentwickler und Business Analysten, die ihre Fähigkeiten und Kenntnisse im schlanken agilen Prozess erweitern möchten.
Was ist die Mindesterfahrung, um das Leading SAFe-Zertifizierungsprogramm aufzunehmen?
Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Softwareentwicklung, z. B. als Business Analyst, Entwickler, Berater, Projektleiter oder Beratertester. Auch Tester, die ihre Fähigkeiten verbessern möchten und über ein Minimum an Berufserfahrung verfügen, sind für das Leading SAFe-Zertifizierungsprogramm berechtigt.
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Individuelle Vorteile:
Die Vorteile der Leading SAFe-Zertifizierung sind wie folgt:
Es ist eine weltweit anerkannte Zertifizierung: Die führende SAFe-Zertifizierung ist weltweit anerkannt. Sie haben die Unabhängigkeit, am Ort Ihrer Wahl zu arbeiten. Außerdem rekrutieren renommierte Organisationen und Unternehmen Experten für Leading SAFe-Methoden. Unternehmen bevorzugen nur qualifizierte Fachkräfte, da viel auf dem Spiel steht. Die Rolle eines SAFe-Agilisten ist sehr entscheidend und seine/ihre Entscheidungen entscheiden über die Zukunft des Unternehmens. Daher suchen Personalvermittler nur nach zertifizierten Kandidaten. Zu den Unternehmen, die zertifizierte führende SAFe-Experten einstellen, gehören Cognizant, PwC, Ericsson, Nokia, Societe Generale, Cisco, Barclays, John Deere, FitBit usw.
Praktische Anwendung: Mit Hilfe von Schulungen erwerben Sie die Kenntnisse und Prinzipien von Lean, Agile, DevOps und Lean Product Development. Projektmanagement ist eine komplizierte Aufgabe auf Unternehmensebene. Wenn die Projektaktivitäten nicht auf das Endziel ausgerichtet sind, kann es zu Sackgassen kommen. Nach dem Leading SAFe-Training sind Sie in der Lage, die SAFe-Methodik erfolgreich auf Ihre Projekte anzuwenden. Sie werden in der Lage sein, Ihre Organisation in ein agiles Modell umzuwandeln. Sie lernen die Tools kennen, um verteilte Teams in Remote-Umgebungen effektiv zu führen. Sie kennen die aktuellen Markttrends und Herausforderungen. Während Ihrer Ausbildung erhalten Sie die Möglichkeit, von agilen Beratern und Führungskräften zu lernen.
Lukrative Gehälter: Da die Entscheidungen eines SAFe Agilisten sehr entscheidend sind und über den Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens/ einer Organisation entscheiden. Daher genießen sie in ihren Unternehmen ein hohes Ansehen. Ein zertifizierter SAFe-Agilist wird rund 25 % mehr bezahlt als ein nicht-zertifizierter Agilist. Unternehmen werden Sie aufgrund der Rollen, die Sie ausüben, als Vermögenswert behandeln. Außerdem erhalten Sie die Chance, an anspruchsvollen Projekten mitzuarbeiten. Dies stärkt Ihr Profil und bietet Ihnen immense Möglichkeiten, zu lernen und Ihre Karriere um viele Schritte nach oben zu bringen.
Organisatorische Vorteile:
Die organisatorischen Vorteile von Mitarbeitern mit Leading SAFe-Zertifizierung sind wie folgt:
Schnellere Markteinführung: Führende SAFe-Methoden helfen Ihnen, funktionsübergreifende Agile-Teams aufeinander abzustimmen, um eine schnellere Bereitstellung zu verbessern. Die Nutzung der Leistungsfähigkeit von SAFe wird Ihnen helfen, schnelle Entscheidungen zu treffen und Abläufe zu rationalisieren. Sie werden in der Lage sein, die Kommunikation innerhalb der Teams und zwischen den agilen Teams und den Stakeholdern zu verbessern, was eine schnelle Lieferung ermöglicht. Die führende SAFe-Zertifizierung trainiert Sie, sich auf den Kunden zu konzentrieren. Außerdem helfen Ihnen die SAFe-Methoden bei der Vorhersagbarkeit und tragen somit zu einem verbesserten Wert der schnellen Freigabe bei.
Besseres Mitarbeiterengagement: Die SAFe-Methodik ist transparent, einfach und unkompliziert und hilft beim Aufbau umfangreicher und komplexer Lösungen. Da die Arbeitsweisen verbessert werden, führt dies zu einer höheren Produktivität der Teams. Es hilft, Autonomie, Zielstrebigkeit und Beherrschung zu erreichen, die die Mitglieder des agilen Teams motiviert. Sie lernen, die Kommunikation über Funktionsgrenzen hinweg und damit mehr Engagement der Mitarbeiter zu ermöglichen. Du verstehst die Herausforderungen und das Mindset der Teammitglieder und förderst regelmäßiges Feedback.
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Qualitätsverbesserungen: SAFe integriert die Bedeutung von Qualität in jede Phase der Produktentwicklung. Dies ist eines der Kernprinzipien der SAFe-Methodik. Es fördert eine erfüllende und produktivere Produktentwicklung. SAFe ermöglicht es mehreren Scrum-Teams, die sich über verschiedene Kulturen und Zeitzonen erstrecken, ein komplexes Projekt aufzubauen.
Mit der Entwicklung von Unternehmen entwickeln sich auch die Methoden des Projektmanagements. Führende SAFe-Methoden erfüllen die Anforderungen dynamischer Geschäftsszenarien. Immer mehr Unternehmen wählen diesen Ansatz aufgrund der Vorteile, die er bietet. Die Karrieremöglichkeiten sind daher größer und werden auch in Zukunft weiter zunehmen. Wenn Sie mit einem guten Gehalt und Karriereentwicklung eine Karriere in diesem Bereich starten möchten, sollten Sie auf jeden Fall mit einer Leading SAFe-Zertifizierung beginnen.
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