Fällt der bezahlte Krankenstand an?
Das war eine Frage in Segment Gute Frage vom Montag von News10NBC in Rochester, nachdem ein neues Gesetz in Kraft getreten war, das Arbeitgeber dazu verpflichtet, ihren Mitarbeitern bezahlten Krankheitsurlaub zu gewähren.
Die Antwort ist, dass bezahlter Krankheitsurlaub mit „Ja“ verlängert werden kann, aber nicht an Einzelpersonen ausgezahlt werden muss, wenn er nicht genutzt wird und es immer noch Grenzen für die jährliche Gesamtnutzung gibt.
Insgesamt entwickelt sich der bezahlte Krankenstand um die Größe eines Unternehmens herum.
So gliedern sich die Regelungen zum bezahlten Krankenstand:
- Arbeitgeber mit 100 oder mehr Beschäftigten müssen pro Kalenderjahr bis zu 56 Stunden bezahlten Krankenstand gewähren.
- Arbeitgeber mit 5 bis 99 Beschäftigten müssen pro Kalenderjahr bis zu 40 Stunden bezahlten Krankenstand gewähren.
- Arbeitgeber mit 4 oder weniger Beschäftigten und einem Nettoeinkommen von mehr als 1 Million US-Dollar im vorangegangenen Steuerjahr müssen pro Kalenderjahr bis zu 40 Stunden bezahlten Krankenstand leisten.
- Arbeitgeber mit 4 oder weniger Beschäftigten und einem Nettoeinkommen von 1 Million US-Dollar oder weniger im vorangegangenen Steuerjahr müssen bis zu 40 Stunden unbezahlten Krankenstand pro Kalenderjahr gewähren.
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