Unternehmen haben viele offene Stellen, wo sind also all die Arbeiter?

Überall sehen sich Geschäftsinhaber den gleichen Problemen gegenüber; Es gibt nicht genug Mitarbeiter, um die Arbeit zu erledigen, die sie brauchen. Sie sind dann gezwungen, Geschäfte abzulehnen, die sie brauchen, weil sie einfach nicht die Arbeitskraft haben, um dies zu tun.





Hilferufzeichen sind überall, aber sie scheinen nicht viel zu tun.

Die Erwerbsquote lag im September bei 61,6% und vor der weltweiten Schließung bei 63,3% im Februar 2020.




Der prozentuale Unterschied stellt 4,3 Millionen Amerikaner ab 16 Jahren dar, die arbeiten können, es aber nicht sind.



Viele der betroffenen Branchen sind Dienstleistungsbranchen, sei es die Autoreparatur oder das Gastgewerbe. Unternehmen mit mehreren Standorten schließen einige, um den Mitarbeitermangel zu bewältigen.

Ein Grund, warum Unternehmer dies für ein Problem halten, liegt darin, dass die Menschen mit Arbeitslosigkeit mehr verdienen konnten, als sie erwerbstätig waren.

Diejenigen, die arbeiten, arbeiten hart, um den Mangel an Hilfe auszugleichen. Sie bemerken auch, dass Zusatzleistungen sowie höhere Löhne hinzugefügt werden, um den Job attraktiver zu machen.



Die Belegschaft wird langsam aufgebaut, da das zusätzliche Arbeitslosengeld abgeschafft wird und immer mehr Menschen vor den Feiertagen eine Saisonarbeit suchen.


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