Der Tag der Arbeit ist in diesem Jahr vorbei, aber der Arbeitsmarkt leidet weiterhin nach der Pandemie.
Es gibt zahlreiche offene Stellen, aber nicht genug Leute, um die Stellen zu besetzen.
Dave Seeley, der neue Executive Director von RochesterWorks!, sagt, dass Unternehmen bei der Zusammenarbeit mit ihm die größte Frage haben, ob er Mitarbeiter für sie hat oder nicht.
Seeley schätzt, dass es allein in Rochester derzeit 20.000 bis 30.000 offene Stellen gibt.
Er drückte auch seine Frustration aus und erklärte, dass die Leute oft mit der Annahme an ihn herantreten, dass viele Menschen in Armut leben und sie nicht verstehen, warum sie nicht einfach einen Job bekommen.
Seeley sagte, dass es viele Probleme gibt, die jemandem im Weg stehen, einen Job zu bekommen, wie zum Beispiel Transport oder Kinderbetreuung.
Die Menschen möchten sich möglicherweise auch einfach nicht COVID aussetzen.
Er sagte, dass viele Leute nach Callcenter-Jobs suchen, weil sie von zu Hause aus arbeiten können oder nur minimale öffentliche Interaktion haben.
Trotz des Endes der Arbeitslosigkeit auf Bundesebene erwartet Seeley keinen drastischen Anstieg der Bewerberzahlen, wie viele zu glauben scheinen.
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