Das State Department of Labor hat New Yorks nächste Schritte auf dem Weg zu einem Mindeststundenlohn von 15 US-Dollar angekündigt.
wann werden die ssa büros wiedereröffnet
Kommissarin Roberta Reardon erließ eine Verordnung, in der gefordert wurde, dass der Mindestlohnsatz in Bezirken außerhalb von New York City, Long Island und Westchester um 1 USD pro Stunde von 13,20 USD auf 14,20 USD erhöht wird.
Ihr Büro sagte, eine Wirtschaftsanalyse sei von der staatlichen Haushaltsabteilung durchgeführt worden, die Beweise für den Druck gefunden habe, die Löhne inmitten des pandemiebedingten Arbeitskräftemangels zu erhöhen.
Derzeit beträgt der Mindestlohnsatz in New York City, Long Island und Westchester County 15 US-Dollar pro Stunde, nachdem er dieses Niveau nach schrittweisen jährlichen Erhöhungen gemäß Gesetz erreicht hat.
„Durch die schrittweise Anhebung des Mindestlohns hilft der Staat New York Unternehmen, sich an den neuen Satz anzupassen, und gibt Niedriglohnarbeitern die Möglichkeit, sich besser an unserer Wirtschaft zu beteiligen“, sagte Reardon in einer Pressemitteilung. „Die Fortsetzung des Mehrjahresplans zur Anhebung des Mindestlohns entspricht den Marktstandards und stellt sicher, dass kein Arbeitnehmer zurückgelassen wird.“
Durchschnittlich 200.000 New Yorker in diesen Bundesstaaten werden von dieser Lohnerhöhung profitieren, von denen 44 % Vollzeitbeschäftigte sind und von denen fast 25 % Kinder unter 18 Jahren unterstützen. Darüber hinaus wird diese Erhöhung dazu beitragen, die Geschlechter zu schließen Lohngefälle, was schätzungsweise 110.000 Frauen zu größerer finanzieller Stabilität verhilft.
Das New Yorker Mindestlohngesetz verlangt, dass das DOB die Wirtschaft des Staates jährlich überprüft, um festzustellen, ob die Lohnerhöhungen wie geplant voranschreiten sollten. Für den ab 2023 geltenden Mindestlohn sieht das Gesetz außerdem vor, dass das DOB in Abstimmung mit NYSDOL verschiedene wirtschaftliche Faktoren wie Verbraucherpreise bewertet und die Mindestlohnerhöhungsrate außerhalb von New York City, Long Island, festlegt. und Westchester.
In seiner Analyse berücksichtigte DOB verschiedene Inflationsmaße; landesweite Durchschnittslöhne; Arbeitsproduktivität; das Tempo der Arbeitsmarkterholung des Staates; Arbeitskräftenachfrage und -angebot; regionale Arbeitslosenquoten und andere Trends im Niedriglohnsektor; die Auswirkungen von COVID-19 auf die Mindestlohnbeschäftigung; und andere Faktoren.
Zu den wichtigsten Erkenntnissen aus dem DOB-Mindestlohnbericht gehörten:
- Regionale Arbeitslosenquoten außerhalb von New York City sind auf historischem Tiefstand. Die Rate von 3,1 Prozent für dieses Gebiet für die vier Monate von April bis Juli 2022 ist die niedrigste in der Geschichte der Daten seit 1976 und liegt unter der nationalen Rate von 3,5 Prozent für denselben Monat. Diese Daten bestätigen die beispiellose Enge des staatlichen Arbeitsmarktes außerhalb von New York City.
- Niedriglohnbranchen sind unter den verbleibenden Arbeitsplatzverlusten des Staates aufgrund der frühen Auswirkungen der Pandemie überrepräsentiert. Obwohl der Anteil der Mindestlohnbeschäftigten mit fortschreitender Erholung des Niedriglohnsektors wahrscheinlich steigen wird, wird die Größe der Mindestlohnbeschäftigten wahrscheinlich weiterhin durch einen Anstieg der Einstiegslöhne eingeschränkt, da die Unternehmen um Arbeitskräfte konkurrieren.
- New York verzeichnet im Vergleich zu seinem Höhepunkt vor der Pandemie eine Arbeitsplatzlücke von 351.000. Anekdotische Beweise in Kombination mit alternativen Datenquellen argumentieren, dass der Arbeitskräftemangel für einen Großteil der verbleibenden Arbeitsplatzlücke in New York verantwortlich sein könnte, insbesondere im US-Bundesstaat.
- Wie der Rest der Nation wird erwartet, dass sich der New Yorker Arbeitsmarkt in den kommenden Monaten weiter verlangsamen wird. Aufgrund der Bedeutung der Finanzmärkte für die Wirtschaft des Bundesstaates wird der offensichtliche Wechsel der Federal Reserve zu einem aggressiven Kampf gegen die Inflation in New York unverhältnismäßige Auswirkungen haben. Infolgedessen wird sich das Beschäftigungswachstum im Staat voraussichtlich von 4,3 Prozent im Jahr 2022 auf 0,8 Prozent im Jahr 2023 verlangsamen. Die Beschäftigung im Staat wird voraussichtlich nicht vor 2026 das Niveau vor der Pandemie erreichen.
